Chef de Projet Déploiement

• Lieu : 78
• Durée de la mission : 6 mois renouvelables
• Début de la mission : ASAP
• Expérience : minimum 10 ans
• Télétravail : 2 jours par semaine
• Domaine : Banque / Telecom

Le Groupe BBU recherche un consultant pour une mission de Chef de Projet Déploiement pour un de ses clients Banque en Ile de France.

Dans le cadre du programme de modernisation des connectivités des agences et sites de notre Client, une migration de parc est à opérer (passage en fibre optique, lien de secours et des services réseau). L’objectif sera d’assurer des déploiements industriels avec les fournisseurs télécoms et dans des délais contraints. Au sein du pôle Ingénierie Outils/Téléphonie & Visio de la Direction des Infrastructures (DIO) de la DSI, la mission s’exécutera auprès de la Direction de Programme.

• Piloter le déploiement télécom des agences et sites avec le fournisseur télécom
• Accompagner, former et expliquer auprès des acteurs impliqués (sites, Ingénieurs de Proximité et fournisseur télécom)
• Remonter les dysfonctionnements avec une force de proposition
• Suivi/contrôle de la qualité des livrables produits et des interventions et demande d’ajustement lorsque cela est nécessaire
• Suivi et supervision du déploiement : suivi de la planification des différentes interventions, jusqu’au déploiement des sites
• Préparation des lotissements : suivi et ajustement des collectes avec les sites et actions diverses auprès des Opérateurs d’Infrastructures pour les sites non éligibles
• Communication : interface entre les équipes techniques et les différentes entités impliquées

• Connaissances des infras télécoms et réseaux
• Expérience dans la gestion de projet et le suivi de déploiement
• Langue française : contexte France/DROM avec communication orale et écrite pour tracer les actions et comptes-rendus
• Des compétences réseaux, datacenters : Switch, routeurs, load balancer, DNS
• LAN Workplace (Bornes Wi-Fi, switch, Routeurs, Interco, Télécom, SDWAN)

• Autonomie, Réactivité, Curiosité, Esprit d’équipe
• Rigueur et organisation : capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, en respectant les timings
• Capacité d’adaptation : travail en environnement bancaire avec des exigences en termes de sécurité, accès et disponibilité
• Leadership et gestion d’équipe : coordination de plusieurs acteurs internes et externes
• Esprit d’analyse : capacité à anticiper les risques, être force de proposition pour proposer des solutions adaptées
• Bonne compétence en communication : capacité à vulgariser les sujets, à dialoguer avec des interlocuteurs variés et à partager les informations