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Les différentes formes de transformation en entreprise
Découvrez les différentes formes de transformation en entreprise : digitale, organisationnelle, managériale, culturelle, environnementale. Identifiez la stratégie adaptée à vos enjeux et réussissez votre transformation.

KPI, KVI, OKR : les indicateurs pour piloter votre performance
KPI, KVI et OKR forment un écosystème complet pour allier performance opérationnelle, valeur durable et ambition stratégique. Groupe BBU vous guide de l’audit au déploiement pour transformer ces indicateurs en leviers concrets.

Learning by Doing : Apprendre en faisant, la pédagogie de l’action
Découvrez la méthode du learning by doing : une pédagogie active qui mise sur l’apprentissage par la pratique, l’expérimentation et le feedback pour développer des compétences durables et favoriser la réussite professionnelle.

RGPD, DORA, NIS2 : Anticipez vos obligations en sécurité
Entre RGPD, DORA et NIS2, les entreprises n’ont plus le choix. Il faut structurer, sécuriser, et anticiper.

7 questions essentielles à se poser avant de lancer un projet de transformation
Les projets de transformation ne se jouent pas seulement pendant l’exécution, ils se gagnent (ou se perdent) dès la phase amont.

Le management par la valeur : utopie ou levier stratégique ?
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La réunionite aiguë : symptôme ou mode de gouvernance ?
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Comprendre les 4 types de changement en entreprise
96% des organisations sont actuellement engagées dans une forme de transformation. Cette statistique souligne l'importance cruciale de comprendre et de gérer efficacement les différents types de changements au sein des entreprises.

Gérer un projet legacy : défis, solutions et bonnes pratiques
Les projets legacy concernent des systèmes anciens toujours en exploitation dans les entreprises. Ils sont souvent critiques pour le bon fonctionnement des organisations, mais leur maintenance devient de plus en plus complexe.