BBU Talents
Rejoignez la Communauté BBU, l’Excellence au service des consultants IT
Libérez votre potentiel au sein d’un réseau d’experts. Accédez à des missions stratégiques et un accompagnement sur-mesure.
Groupe BBU
3 piliers fondamentaux et structurants
Pour progresser ensemble et garantir la réussite de vos projets.
Excellence opérationnelle
Des consultants expérimentés avec 17 ans de moyenne, reconnus pour leur savoir-faire opérationnel sur des missions complexes.
Valeurs fortes
Des valeurs partagées et une culture commune, portées par un réseau actif de communautés de pratique au sein du Groupe.
Engagement du management
Des associés opérationnels qui pilotent vos programmes de transformation et restent en support tout au long de vos missions.
BBU TALENTS
La synergie BBU
Chez Groupe BBU, la relation entre consultant et client ne s’improvise pas.
Elle repose sur un modèle tripartite clair :
Le Consultant , orienté résultats, apporte l’expertise terrain.
Le Groupe BBU garantit le cadre, l’engagement et la qualité.
Le Client bénéficie d’une relation de confiance et de proximité.
BBU TALENTS
3 avantages qui font la différence
Avance de trésorerie
Ne dépendez plus des délais de paiement de vos clients. Bénéficiez d’une flexibilité totale pour gérer votre cash-flow sereinement.
Portage salarial
Continuez d’exercer en toute liberté sans renoncer à la sécurité. Bénéficiez du statut de salarié, d’une mutuelle, de la cotisation chômage et d’une retraite, le Groupe BBU gère tout le reste.
Aide administrative
Contrats, CRA, facturation… Nous vous accompagnons sur chaque étape de votre mission. Vous vous concentrez sur votre expertise.
Portage salarial
Un mode contractuel flexible
Le mode de contractualisation s’adapte au contexte client et à la situation du consultant (dans une structure ou en recherche de CDI).
Accompagnement personnalisé Salaire mensuel conventionnel
Couverture mutuelle et prévoyance de haut niveau Cotisation chômage
Affiliation au régime général des retraites Optimisation fiscale
Formation (CPF) possible Simplicité de gestion administrative
Autonomie dans le pilotage de votre activité
Questions fréquentes
Votre Taux Journalier Moyen (TJM) représente votre tarif par jour de prestation de salarié consultant. Pour le calculer efficacement, considérez les éléments suivants :
- Expérience : plus elle est importante, plus votre TJM peut être élevé
- Concurrence : adaptez votre tarif au marché
- Frais de fonctionnement : certains d’entre eux peuvent être pris en charge par la société client
- Gardez à l’esprit qu’en moyenne, votre salaire net représente 50 à 60 % de votre chiffre d’affaires. Il est donc pertinent de viser un TJM au moins deux fois supérieur au salaire net souhaité.
- BBU talents vous aide à faire des simulations
Lorsque vous travaillez en portage salarial, votre activité est souvent organisée en missions de durée variable. Pour estimer votre rémunération, il est essentiel de partir de votre Taux Journalier Moyen (TJM) et de le multiplier par le nombre de jours travaillés dans le mois.
En général, votre salaire net représente entre 50 % et 60 % de votre chiffre d’affaires facturé, une fois déduites les charges suivantes :
- Les frais de gestion
- Les taxes fiscales et parafiscales applicables
- Les cotisations sociales employeur et salariées, qui financent votre protection sociale en portage salarial
BBU Talents vous permet d’optimiser votre revenu grâce à plusieurs dispositifs.
- Prise en charge de certains frais professionnels
- Optimisation sociale et fiscale (titres-restaurant, primes, participation, etc.)
- Plan d’épargne et avantages salariaux
Prêt à rejoindre la Communauté BBU ?
Optez pour la sécurité d’un partenaire reconnu tout en conservant votre indépendance.