Transformation digitale : Approche top-down vs Approche terrain

Top-down ou approche terrain ? Découvrez les avantages, limites et enjeux de ces deux approches dans les projets de transformation digitale.
Top-down ou approche terrain ? Découvrez les avantages, limites et enjeux de ces deux approches dans les projets de transformation digitale.
Découvrez les compétences humaines qui distinguent un bon chef de projet en 2025 : leadership transversal, communication, résilience, intelligence émotionnelle…
Découvrez les différentes formes de transformation en entreprise : digitale, organisationnelle, managériale, culturelle, environnementale. Identifiez la stratégie adaptée à vos enjeux et réussissez votre transformation.
KPI, KVI et OKR forment un écosystème complet pour allier performance opérationnelle, valeur durable et ambition stratégique. Groupe BBU vous guide de l’audit au déploiement pour transformer ces indicateurs en leviers concrets.
Découvrez la méthode du learning by doing : une pédagogie active qui mise sur l’apprentissage par la pratique, l’expérimentation et le feedback pour développer des compétences durables et favoriser la réussite professionnelle.
Entre RGPD, DORA et NIS2, les entreprises n’ont plus le choix. Il faut structurer, sécuriser, et anticiper.
Les projets de transformation ne se jouent pas seulement pendant l’exécution, ils se gagnent (ou se perdent) dès la phase amont.
Le Management par la Valeur ou ce que les organisations gagnent (ou perdent) à se concentrer sur ce qui compte vraiment.
La réunionite freine vos projets ? Découvrez comment l’identifier, la comprendre et y remédier pour retrouver efficacité et clarté au quotidien.